Di seguito alleghiamo la Nota Informativa depositata presso la Covip il 5 febbraio 2010

Alleghiamo il primo COMUNICATO dell'anno 2010 relativo all'andamento della gestione finanziaria del Fondo, per il comparto bilanciato, garantito, dinamico.

Di seguito pubblichiamo un articolo riguardante i Fondi Pensione tra cui Foncer, tratto dal giornale PLUS24 - Il Sole 24 Ore del 16 gennaio 2010

Si informa che la Regione Veneto ha indotto un nuovo bando per dare un contributo agli aderenti e alle aziende associate ai Fondi Pensione.

Il seguente bando (promosso dalla legge regionale n. 10/2007) prevede l'assegnazione di contributi regionali, da €400 a € 500, in favore di tutti quei lavoratori che stanno costruendo la loro previdenza complementare e che trovandosi in condizioni di difficoltà oggettiva, sono meritevoli di maggiore tutela, inoltre interventi finanziari in favore delle piccole e medie imprese che hanno fatto crescere la Previdenza Complementare al loro interno.

Il bando rivolto a cittadini residenti in Veneto, è aperto fino al 26 febbraio 2010.

Si allegano copia del bando e della domanda di adesione.

Nel caso di richiesta di riscatto della posizione previdenziale da parte della società finanziaria in forza della delega al riscatto rilasciata dall’iscritto avente in essere un contratto di finanziamento contro cessione di quote dello stipendio, l’aderente dovrà decidere, attraverso una dichiarazione scritta, se trasferire, mantenere o riscattare la parte restante della posizione eccedente l’importo versato alla società finanziaria.

Si precisa che, in mancanza di una dichiarazione esplicita da parte del lavoratore, la porzione residua della posizione individuale sarà mantenuta in essere presso il fondo pensione.

Scarica la lettera circolare COVIP del 23 ottobre 2009, prot. n. 6526, "Cessione del quinto dello stipendio - modalità di gestione delle richieste di riscatto presentate dalle società finanziarie"

In allegato un comunicato riportante gli ultimi aggiornamenti di Foncer

L’art. 8 del Dlgs 252/05 prevede, a carico del datore di lavoro, la contribuzione a favore del lavoratore nella misura fissata dal CCNL vigente in relazione alla retribuzione utile per il calcolo del TFR.

Fin tanto che il lavoratore, eventualmente posto in cassa integrazione, percepisce una retribuzione utile per il calcolo del TFR, ha diritto ad avere il proprio contributo versato da parte del datore di lavoro, contrattualmente obbligato.

continua...

Riportiamo alcune avvertenze relative alla designazione dei beneficiari in caso di morte:

1. Ai sensi dell'art.14, comma 3, D.L. n. 252/2005 e successivi orientamenti emanati dalla COVIP si precisa che il diritto al riscatto in caso di decesso dell'aderente al fondo pensione prima della maturazione del diritto alla prestazione pensionistica, spetta prioritariamente ai beneficiari designati dal titolare (attraverso la compilazione dell'apposito modulo) e solo l'assenza di esplicita volontà dell'aderente conferisce tale diritto agli eredi legittimi.
2. In caso di trasferimento ad un altro fondo pensione è prevista la decadenza delle designazioni di beneficiario.
3. In caso di premorienza del beneficiario, gli aventi al diritto saranno gli eredi del beneficiario deceduto e non gli eredi legittimi dell'aderente. In quel caso è consigliabile per l'aderente esprimere la propria volontà indicando un nuovo beneficiario.
4. In presenza di contratti di cessione del quinto, il beneficiario, in caso di premorienza dell'aderente, è la società finanziaria e, solo in via residuale, il beneficiario indicato sul modulo compilato.

Pertanto nel caso in cui si intendesse procedere alla designazione di beneficiari, vi invitiamo alla compilazione del modulo in allegato.